management-de-transition

La gestion des ressources humaines a pour objectif de développer et prendre en charge les aussi bien le suivi des dossiers du personnel que l’organisation des formations qui prendront en charge également le recrutement des futurs collaborateurs , le tout en cohérence avec la stratégie d'une organisation.

Le gestionnaire RH s’occupe de l’ensemble des tâches administratives qui touchent son domaine d’activité. Le gestionnaire administratif a pour mission de faire appliquer les règles et les procédures de gestion du personnel et d’administration du personnel. Par ses activités de recherche, d’analyse, de diffusion et classement des données, il assure la gestion des informations qui lui sont confiées.